“科创企业核心管理能力及新时代人力资源管理变革趋势”专题讲座——第 80 期沪江沙龙
2019.03.15 通过对本次专题讲座，希望给科创型企业管理带来如下收获与启发：
1、什么是科创型企业的核心能力，核心能力与企业的竞争优势；
2、识别企业核心能力要素的标准是什么？企业核心能力的来源是什么？
3、人力资源管理是如何形成和维持企业的核心能力与竞争优势？
4、新时代人力资源管理者在企业中扮演着什么样的角色？
5、作为一个优秀的人力资源管理者，应该具备何种素质？
6、当前企业人力资源管理主要存在着哪些问题以及如何实践应用？
课程大纲
组织资本包括：
部分编码化或者全部编码化的组织共享知识、信息和数据；
制造流程与方法、分销模式与体系、研发模式体系；
组织愿景与核心价值观、组织运行机制、典型人物与案例、报酬与激励；
与顾客、供应商、合作伙伴、社区、政府以及其他利益相关者之间的关系；
商标、专利、品牌知名度、客户关系和客户忠诚程度。
人力资本包括：
个人的知识、经验和技能；
个性品质、态度、可靠性和组织忠诚感等；
内驱力，如分享信息的渴望，对团队的参与和对组织目标的关注；
学习力与创造性。
活动组织
主办单位：
上海理工大学国家大学科技园
协办单位：
上海同同企业管理有限公司
活动信息
活动时间：
2019年03月29日（星期五）13:00--17:00
活动地点：
上海杨浦区翔殷路128号1号楼多功能厅
招募对象：
园区企业管理人员、企业人事行政工作人员、企业职工可免费报名参与
活动流程：
13：00-13：30 活动签到
13：30-13：45 上海理工大学国家大学科技园介绍（展厅参观）
13：45-14：45 《科创企业核心管理能力》
14：45-16：45 《新时代人力资源管理变革趋势》
16：45-17：00 互动交流
主讲嘉宾介绍：
侯建波
讲师/咨询师
专业背景：
申城互动管理学社社长，同同咨询创始人兼CEO，HR + AI” SaaS软件薪智合伙人兼首席咨询师，孜高股权激励中心联合创始人。
国内成长型企业创新管理模式专家，多家科创型企业管理顾问。
致力于进行中国新兴企业发展探索，通过新技术和创新模式引领商业发展趋势。
实战经验：
近十年的丰富实战经验，其中5年外企世界500强公司管理经验，先后任职于大型电子制造企业，国家高新环保企业高管，建立行业领先的管理体系。
注重成长型企业发展模式研究，对于组织体系，文化体系，激励机制、人才发展建设、商业模式创新等方面为多家企业提供落地辅导，并开设学习型组织管理研修系列培训活动。
报名咨询热线：
021-51613988-8030 韩老师
报名方式：
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上理工科技园
集客空间 -
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