上理科技园举办离职如何尽量做到零纠纷——“创·在上海”国际创新创业大赛上理工科技园分赛点培训系列活动
2021.07.16 2021年7月15日下午，上海理工大学国家大学科技园邀请了美谈法律的唐崇老师以“离职如何尽量做到零纠纷”为主题开展了专题讲座，就劳动合同的解除与终止有什么区别；劳动合同的解除与终止有哪些适用情形；公司能否辞退员工；员工主动辞职就万事大吉了吗……等一系列劳动合同的解除与终止中常见的问题与线上线下的企业人事负责人、企业员工进行了分享讨论，共340余人参与。 主讲人唐崇老师是华东师范大学法律硕士，在美谈法律担任高级顾问，一直致力于劳动人事领域的研究。 下午2时许，活动在翔殷路128号1号楼B120准时开始，同时也在线上同步开展。 主持人简单开场后，唐崇老师在大家热烈的掌声中上台，开启了今天的专题讲座。
在唐崇老师看来，企业实务中劳动合同的解除与终止一般有四种情形，分别是辞职、即时解除、公司提前通知的辞退以及劳动合同的终止。
对于员工辞职，唐崇老师提醒企业要重点关注一下员工辞职的最后工作日。即时解除和公司提前通知辞退在实务操作中比较复杂，唐崇老师着重做了归纳和逐条分析。比如，公司可以即时解除劳动合同的情形有四：
在试用期间被证明不符合录用条件；
严重违反用人单位的规章制度；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正。
唐崇老师通过理论结合实际的方式，将晦涩难懂的条文规定讲解得通俗易懂，无论现场还是线上的学员们都听得十分认真专注，并且表示受益匪浅。
最后的互动答疑环节，学员们积极提出自己的疑问和所遇到的具体问题，唐崇老师对大家的提问一一进行了详细专业的解答，并就部分典型问题适度延伸，提醒大家此类问题需要注意的要点和处理的技巧。
整场讲座气氛活跃，大家畅所欲言，不少学员表示本次讲座收获满满，同时也意识到专业律师帮忙把控劳动合同的重要性。结束时学员们都意犹未尽，大家还互加微信便于后续分享和交流。
外联编辑报道
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