近期园区不少企业行政人事及工会工作人员前来咨询关于企业劳动争议的预防和涉及员工劳动关系的具体事件处理。为了更全面、更有效的答复企业的疑问,12月5日下午,园区举办了第三十九期沪江沙龙:“企业劳动争议预防与调解”座谈会。此次活动特邀请杨浦区劳动人事争议仲裁委员会老师前来为企业解析劳动争议案例及员工关系管理。
座谈会上,劳动人事争议仲裁委员会老师通过2个代表性案例讲解了劳动者试用期解除及竞业限制的相关法律条款及处理方法。现场问答环节,园区各企业人事及工会人员代表纷纷就自身企业的劳动争议状况、员工劳动关系调节等各个方面提出了问题。
活动最后,劳动人事争议仲裁委员会老师表示,构建和谐的劳动关系需要企业和劳动者的共同努力:企业需要强化依法用工意识,在企业内部做好预防、调处、救济等工作;劳动者则需增强自身综合素质,提高依法理性维权的意识。
外联部报道