“泉海工作室”第三期咨询活动准时启动
2016.10.21 金秋十月，劳有所依——“泉海工作室”第三期咨询活动如约而至。此次，泉海工作室宋泉海老师以及沈芸两位老师为大家带来了关于录用条件的专题讲座。
依照惯例，讲座分为上下两场。上半部分由沈芸老师为大家解析录用条件的有效制定与运用。录用条件是用人单位对于不同岗位所聘用的劳动者自定的需求标准，是用人单位在试用期内考核劳动者的标准，并对录用条件与招聘条件、绩效考核标准的区别进行了解析。沈芸老师结合专业的劳动法知识，介绍了用人单位应如何制定专门录用条件、如何充分体现用工自主权等问题，并通过实际案例进行了分析与讲解。
活动的下半场，宋泉海老师针对大家提出的问题一一进行了解答，将多年在劳动仲裁工作中遇到的真实案例与现场提出的实际问题结合，最后，宋老师还与各位在场的HR就试用期对于企业究竟有哪些意义进行了深入的探讨，参加培训的HR工作者提出了不少实际操作中的问题，例如试用期合同签订、试用期考核、外国人就业相关问题，可谓涉及了很多方面，号称“问不倒”的宋泉海老师凭借扎实的理论功底和案例实践耐心地一一解答。
“泉海工作室”第三期咨询活动在热烈的掌声中圆满结束。
专业源自对细节的不懈追求，“泉海工作室”的专家们将继续为园区企业和谐劳动管理的建立保驾护航，让我们继续相约。
行政部供稿
外联部编辑报道
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