团队铸炼同舟共济——记12月10日、11日上理工科技园总部与各基地培训共建活动

2016.12.13

2016年12月10-11日，上海理工科技园有限公司全体员工与各子公司包括蚌埠上理大学科技园有限公司、上海理工技术转移有限公司、南通上理科技园有限公司全员进行了为期两天的培训共建活动。

10日上午，在上海理工大学李臣学老师的代领下，基地同事参观了上海理工大学大学生创新创业孵化器“上理四合苑”。上海理工大学是为数不多的将创业教育与训练纳为专业的高校，为科技园的大学生创新创业工作注入了活力与动力。参观后，所有人员集聚在园区总部会议室，公司经营班子成员分别对2016年度工作进行了总结通报，对2017年工作提出了新的工作思路与想法；科技园总经理荆勇与大家分享了三点：一、关于学习，学习改变迷茫，是提高自己的一种途径，希望每个人都能热爱学习；同事间互相学习，学习好的工作方式，思维方式，学习力是比学历更重要的能力。二、关于工作，工作是根本，自我价值体现的一种方式，既然来到了科技园这个平台，希望每个人都能通过工作实现自我。三、关于尊重，从尊重不成功的自己开始，发自内心的宽阔，做一个光明的自己，并不一定要吹灭别人的灯来证明自己的光明。

总经理荆勇讲话

荆勇随后提出了“2017年科技园我们的梦想”，希望科技园在明年考评中通过实践能继续保持优秀的成绩；招商服务结合大数据概念更加信息化；投融资服务有新的突破；技术转移服务走向国际化；通过所有人齐心协力，提高科技园的品牌价值。荆总期望上理工科技园所有成员以及各基地成员相亲相爱，2017年一起努力，一起前进。饱含深情的期望让大家卯足了劲，心与心的距离更近了。

10日下午，全员进行了《高效执行力》的培训，2017年度战斗的号角即将吹响，大家深知“执行力是企业持续发展的生命力，决定企业的生存发展与成败兴衰”，年底的这次培训是2017年战斗的集结号。

高效执行力培训

11日全天,针对公司中高层进行了《非HR经理的HR管理培训》，在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素，人力资源的开发和管理是企业人力资源管理中最困难、最复杂的环节，2016年是园区发展十年后的再出发之年，面对2017年我们是否都准备好了？是不是每个人都装上了“动力的马达”？是否每个人都用智慧武装了自己？通过老师的从理念到方法的讲解，对行动上启发，以丰富的案例贯穿知识点，整个培训过程大家都在积极的思考与学习。