以案说法——劳动合同解除与终止风险及应对策略完满结“案”
2017.12.11 12月6日下午，“劳有所依——‘泉海工作室’劳动人事咨询活动NO.7”在科技园B106会议室如约开讲。活动以《劳动合同解除与终止风险及应对策略》为主题，以案说法，特邀泉海工作室资深讲师宋泉海老师为大家解析劳动合同终止与解除的疑点与难点。
泉海工作室资深讲师宋泉海
铁打的营盘流水的兵，每年的年底、年初是各企业的换人高峰。劳动合同解除与终止风险是劳动关系管理、企业员工关系管理难以承受之痛。宋老师以最近引起热议的“北京某云计算技术有限公司劳动争议审判监督民事判决书”开启了本次讲座，分析了从初审到终审，某云计算技术有限公司与丁某就劳动关系解除的数次交锋。随后，宋老师又讲解了三个经典案例，详述了如何拟定一份完善的解除劳动合同协议、试用期解除劳动合同需要注意些什么以及单位以劳动者违纪解除劳动合同应具备的要件等。案例分析过程中，在场的各位HR积极与宋老师互动，现场气氛活跃。
活动现场
紧接着的咨询环节，宋老师耐心细致地解答各位HR提出的疑问。活动的最后，宋老师为工作中遇到的棘手问题的几位同仁一对一地进行了讲解。
与HR一对一讲解
时光飞逝，转眼已来到了12月，2017年最后一期“劳有所依——‘泉海工作室’劳动人事咨询活动在热烈的氛围中落下帷幕。
2018年，“劳有所依”系列人事活动
与你继续相约！
行政部供稿
外联部编辑发布
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